Position:home  

Quyết định 777 QĐ-BHXH: Mở ra cơ hội mới cho doanh nghiệp của bạn

Quyết định 777 QĐ-BHXH là một bước tiến mới của Chính phủ trong việc cải thiện chế độ bảo hiểm y tế, mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho doanh nghiệp. Dưới đây là những điểm chính bạn cần nắm rõ về quyết định này.

Hiểu rõ Quyết định 777 QĐ-BHXH

Quyết định 777 QĐ-BHXH có hiệu lực từ ngày 15/7/2022, điều chỉnh mức đóng bảo hiểm y tế, chế độ chi trả bảo hiểm y tế, đối tượng tham gia bảo hiểm y tế theo hộ gia đình... Theo đó, mức đóng bảo hiểm y tế giảm, thời gian đóng bảo hiểm tối thiểu tăng và nhiều chính sách hỗ trợ khác được áp dụng.

Loại đối tượng Mức đóng bảo hiểm y tế (%)
Người lao động 4,5
Người sử dụng lao động 3
Người tham gia bảo hiểm y tế hộ gia đình 4,5 - 7
Thời gian đóng bảo hiểm y tế (năm) Mức hỗ trợ (%)
5 - 10 50
11 - 15 60
>= 16 70

Lợi ích chính của Quyết định 777 QĐ-BHXH

Giảm gánh nặng tài chính cho doanh nghiệp

quyết định 777 qđ-bhxh

Quyết định 777 QĐ-BHXH giảm mức đóng bảo hiểm y tế, giúp doanh nghiệp giảm bớt chi phí vận hành. Theo ước tính của BHXH Việt Nam, các doanh nghiệp sẽ tiết kiệm được khoảng 2.000 tỷ đồng mỗi năm.

Mở rộng phạm vi bảo hiểm cho người lao động

Quyết định này mở rộng phạm vi bảo hiểm y tế cho những đối tượng trước đây chưa được hưởng chế độ như người lao động thời vụ, người làm việc theo hợp đồng ngắn hạn. Từ đó, đảm bảo quyền lợi y tế cho người lao động, nâng cao sức khỏe cộng đồng.

Cách thực hiện Quyết định 777 QĐ-BHXH

Doanh nghiệp cần thực hiện các bước sau:

Quyết định 777 QĐ-BHXH: Mở ra cơ hội mới cho doanh nghiệp của bạn

  • Cập nhật mức đóng bảo hiểm y tế mới trong bảng lương.
  • Nộp hồ sơ đề nghị tham gia bảo hiểm y tế hộ gia đình đối với người lao động chưa tham gia.
  • Tích hợp công nghệ vào hệ thống quản lý nhân sự để tự động hóa quá trình đóng bảo hiểm y tế.

Những lưu ý trong quá trình thực hiện

  • Doanh nghiệp cần cập nhật thông tin về quyết định 777 QĐ-BHXH để tránh sai sót trong quá trình thực hiện.
  • Thường xuyên kiểm tra và đối chiếu thông tin bảo hiểm y tế của người lao động để đảm bảo quyền lợi của họ được thực hiện đầy đủ.
  • Tận dụng các chính sách hỗ trợ của Chính phủ, chẳng hạn như miễn đóng bảo hiểm y tế trong thời gian nghỉ việc không hưởng lương.
Time:2024-08-09 04:14:47 UTC

info-viet   

TOP 10
Related Posts
Don't miss