Escritório de Advocacia Trabalhista em Contagem: Cálculo da Rescisão Trabalhista

A rescisão do contrato de trabalho é um momento delicado para ambas as partes envolvidas, empregador e empregado. É importante que o cálculo da rescisão seja feito de forma correta, para evitar problemas futuros.

O Que é Rescisão Trabalhista?

Rescisão trabalhista é o término do contrato de trabalho entre empregador e empregado. Ela pode ser motivada por diversos fatores, como demissão, pedido de demissão, acordo entre as partes ou término do contrato por prazo determinado.

Como Calcular a Rescisão Trabalhista?

O cálculo da rescisão trabalhista envolve uma série de fatores, como:

Salário: O salário base do empregado, sem adicionais ou descontos.

Aviso Prévio: O período de aviso prévio trabalhado ou indenizado.

13º Salário: A parcela proporcional do 13º salário referente ao período trabalhado no ano.

Férias: As férias vencidas e não gozadas, acrescidas de 1/3.

FGTS: O saldo do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), acrescido de 40%.

Saque-Aniversário do FGTS: O valor do saque-aniversário do FGTS, se houver.

Passo a Passo do Cálculo da Rescisão

Para calcular a rescisão trabalhista, siga estes passos:

1. Calcule o valor do aviso prévio.

2. Calcule o valor do 13º salário proporcional.

3. Calcule o valor das férias vencidas e não gozadas.

4. Calcule o valor do FGTS, incluindo o acréscimo de 40%.

5. Calcule o valor do saque-aniversário do FGTS, se houver.

6. Some todos os valores calculados.

Tabela de Valores de Referência

Para facilitar o cálculo da rescisão trabalhista, disponibilizamos abaixo uma tabela com valores de referência:

Estratégias para Obter um Melhor Acordo

Se você está sendo demitido e deseja obter o melhor acordo possível, algumas estratégias podem ajudá-lo:

• Negociar os valores: Você pode negociar os valores da rescisão, como o aviso prévio e o 13º salário.
• Converter férias em dinheiro: Você pode converter as férias vencidas e não gozadas em dinheiro, o que pode aumentar o valor da rescisão.
• Solicitar o saque do FGTS: Você pode solicitar o saque do FGTS, incluindo o acréscimo de 40%.

Histórias Interessantes

Para ilustrar o tema da rescisão trabalhista, vamos contar algumas histórias interessantes:

História 1: Um funcionário foi demitido após 10 anos de trabalho. Ele negociou o pagamento de 10 meses de aviso prévio, o que aumentou significativamente o valor da rescisão.

História 2: Uma funcionária foi demitida durante as férias. Ela teve direito ao pagamento integral das férias, além da indenização pelo período não gozado.

História 3: Um funcionário foi demitido sem justa causa. Ele entrou com uma ação na Justiça e conseguiu uma indenização por danos morais e materiais.

Por Que o Cálculo da Rescisão é Importante?

O cálculo correto da rescisão trabalhista é importante porque:

• Evita problemas legais: Um cálculo incorreto pode levar a ações judiciais e multas.
• Garante os direitos do empregado: O cálculo correto garante que o empregado receba todos os valores a que tem direito.
• Facilita a transição: Uma rescisão bem calculada ajuda a facilitar a transição do empregado para uma nova etapa profissional.

Conclusão

O cálculo da rescisão trabalhista é um processo complexo que envolve uma série de fatores. É importante buscar orientação especializada para garantir um acordo justo e evitar problemas futuros.

Tabela de Férias

Tabela de Rescisão Contratual

Tabela de Benefícios da Rescisão