Fui demitido antes dos 90 dias de experiência: o que fazer?

Ser demitido antes do período de experiência pode ser uma experiência frustrante e inesperada. Entretanto, é importante lembrar que não é incomum e que existem medidas que você pode tomar para lidar com essa situação de maneira produtiva.

O que diz a lei

No Brasil, a legislação trabalhista prevê um período de experiência de até 90 dias, durante o qual o empregador pode dispensar o funcionário sem justa causa. Isso significa que, durante esse período, a demissão pode ocorrer sem que o empregador precise apresentar um motivo específico.

Mesmo assim, existem alguns limites impostos pela lei:

• O período de experiência não pode exceder 90 dias;
• O empregador deve comunicar a demissão ao funcionário por escrito;
• O funcionário tem direito ao recebimento dos salários e benefícios vencidos até a data da demissão.

Por que isso acontece?

Segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), cerca de 30% dos contratos de trabalho são encerrados durante o período de experiência. Isso pode ocorrer por diversos motivos, como:

• Desempenho abaixo do esperado: O funcionário pode não estar atendendo às expectativas do empregador em termos de habilidades, produtividade ou comportamento.
• Falta de ajuste cultural: O funcionário pode não se adaptar à cultura ou ao ambiente de trabalho da empresa.
• Mudanças nas necessidades do negócio: A empresa pode precisar fazer ajustes em sua força de trabalho devido a mudanças nas condições de mercado ou na estratégia de negócios.

O que fazer se for demitido durante o período de experiência

Se você for demitido durante o período de experiência, é importante seguir os seguintes passos:

1. Peça um feedback

Antes de deixar a empresa, peça um feedback ao seu gerente ou supervisor. Isso pode ajudá-lo a entender os motivos da sua demissão e a identificar áreas em que você pode melhorar.

2. Negocie seus direitos

Você tem direito ao recebimento dos salários e benefícios vencidos até a data da demissão. Se o empregador não os pagar, você pode entrar com uma ação trabalhista.

3. Aprenda com a experiência

Apesar da decepção, tente aprender com a experiência. Analise o seu desempenho e identifique as áreas em que você pode melhorar.

4. Revise seu currículo

Atualize seu currículo para refletir sua experiência recente, incluindo o período de experiência. Enfatize suas habilidades e conquistas mais relevantes.

5. Procure um novo emprego

Comece a procurar um novo emprego o mais rápido possível. Use sua rede de contatos, participe de feiras de emprego e explore oportunidades online.

Estratégias eficazes

Para lidar com a demissão durante o período de experiência, você pode adotar as seguintes estratégias:

• Mantenha a calma: Manter a compostura é essencial. Não reaja com raiva ou emoção.
• Seja profissional: Agradeça ao seu empregador pela oportunidade e peça um feedback.
• Foque no futuro: Em vez de se concentrar na situação atual, olhe para frente e pense nas próximas etapas.
• Busque apoio: Converse com amigos, familiares ou um terapeuta sobre seus sentimentos.
• Aprimore suas habilidades: Use o período desempregado para desenvolver suas habilidades e adquirir novos conhecimentos.

Erros comuns a evitar

Ao lidar com a demissão durante o período de experiência, é importante evitar os seguintes erros:

• Não ficar paralisado: Não se deixe abater pela demissão. Continue a procurar emprego e a se aprimorar.
• Não culpar os outros: Assuma a responsabilidade por suas ações e evite culpar outras pessoas.
• Não desistir: A busca por um novo emprego pode ser desafiadora, mas não desista. Continue se esforçando.
• Não falar mal da empresa: Manter a discrição e o profissionalismo é essencial para sua reputação.
• Não reclamar desnecessariamente: Entrar com ações trabalhistas excessivas pode prejudicar sua empregabilidade futura.

Passo a passo

Para lidar com a demissão durante o período de experiência, siga o seguinte passo a passo:

1. Peça um feedback
2. Negocie seus direitos
3. Aprenda com a experiência
4. Revise seu currículo
5. Procure um novo emprego
6. Mantenha a calma
7. Seja profissional
8. Foque no futuro
9. Busque apoio
10. Aprimore suas habilidades
11. Evite ficar paralisado
12. Não culpe os outros
13. Não desista
14. Não fale mal da empresa
15. Não reclame desnecessariamente

Por que importa?

Lidar com a demissão durante o período de experiência é importante pelos seguintes motivos:

• Impacto na carreira: A demissão pode afetar negativamente sua empregabilidade futura.
• Impacto financeiro: A perda de renda pode representar um desafio financeiro.
• Impacto emocional: A demissão pode ser emocionalmente desgastante.

Benefícios

Lidar com a demissão durante o período de experiência de forma produtiva pode trazer os seguintes benefícios:

• Aprendizado: Você pode aprender com a experiência e identificar áreas em que pode melhorar.
• Crescimento: O desafio pode ajudá-lo a crescer pessoal e profissionalmente.
• Novas oportunidades: A busca por um novo emprego pode abrir novas portas para sua carreira.

Call to action

Se você foi demitido durante o período de experiência, não desanime. Siga as estratégias apresentadas neste artigo, aprenda com a experiência e busque um novo emprego com determinação. Lembre-se de que a resiliência é fundamental para superar desafios e alcançar o sucesso.