Escritório Advocacia Trabalhista em Contagem: Cálculos de Rescisão Demitidos
Introdução
Os cálculos de rescisão trabalhista são complexos e exigem conhecimento profundo da legislação vigente. Em Contagem, um escritório advocacia trabalhista especializado pode fornecer orientação precisa e representação legal para empregados demitidos.
Entendendo os Cálculos de Rescisão
Quando um empregado é demitido, ele tem direito a uma série de verbas rescisórias, incluindo:
- Saldo de salários;
- Aviso prévio;
- Férias vencidas e proporcionais;
- 13º salário proporcional;
- Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS);
Os cálculos de rescisão variam de acordo com o tempo de serviço, salário e outras variáveis. É essencial contar com um advogado trabalhista para garantir que todos os direitos sejam respeitados.
Tabela de Verbas Rescisórias
| Verba |
Cálculo |
| Saldo de salários |
Horas trabalhadas no mês x valor da hora |
| Aviso prévio |
Salário base x número de dias de aviso prévio |
| Férias vencidas |
Salário base x dias de férias vencidas |
| Férias proporcionais |
Salário base / 12 x dias de férias proporcionais |
| 13º salário proporcional |
Salário base / 12 x meses trabalhados |
| FGTS |
Salário base + horas extras + adicionais x 8% |
Erros Comuns nos Cálculos de Rescisão
É comum que empregadores cometam erros nos cálculos de rescisão, tais como:
- Esquecer de incluir horas extras ou adicionais;
- Calcular o aviso prévio incorretamente;
- Não pagar as férias proporcionais;
Esses erros podem resultar em perdas financeiras significativas para o empregado demitido.
Benefícios de Contratar um Escritório de Advocacia Trabalhista
Contratar um escritório advocacia trabalhista em Contagem oferece os seguintes benefícios:
-
Cálculos precisos: Advogados especializados garantem que os cálculos de rescisão sejam feitos corretamente, evitando erros.
-
Orientação jurídica: Os advogados fornecem orientação sobre os direitos e opções dos empregados demitidos.
-
Representação legal: Se necessário, os advogados representam os empregados em ações trabalhistas, buscando a reparação dos direitos violados.
Tabela de Comparação de Custos
| Opção |
Custo |
| Autocálculo |
Gratuito |
| Escritório advocacia trabalhista |
% sobre as verbas rescisórias (geralmente 20-30%) |
FAQs
1. Quais são as verbas rescisórias obrigatórias?
Resposta: Saldo de salários, aviso prévio, férias vencidas e proporcionais, 13º salário proporcional, FGTS.
2. Como calcular o aviso prévio?
Resposta: Salário base x número de dias de aviso prévio (30 dias para contratos de até 1 ano, 45 dias para contratos de 1 a 2 anos, e 60 dias para contratos acima de 2 anos).
3. Meu empregador pode descontar aviso prévio trabalhado?
Resposta: Não, o aviso prévio trabalhado deve ser pago integralmente.
4. O que fazer se meu empregador se recusar a pagar as verbas rescisórias?
Resposta: Entrar em contato com um escritório advocacia trabalhista para buscar orientação jurídica e representação legal.
5. Quanto tempo tenho para reclamar os direitos trabalhistas?
Resposta: 2 anos, contados da data da demissão.
6. Quais são os documentos necessários para reclamar as verbas rescisórias?
Resposta: Carteira de trabalho, holerites, recibos de pagamento, comprovante de férias, entre outros.
Conclusão
Os escritórios advocacia trabalhista em Contagem desempenham um papel crucial na garantia dos direitos dos empregados demitidos. Ao contratar um advogado especializado, você pode ter certeza de que seus cálculos de rescisão serão precisos e que seus direitos serão respeitados. Lembre-se de que é importante buscar orientação jurídica o quanto antes para evitar perdas financeiras e garantir o cumprimento das leis trabalhistas.
